zabezpieczenie społ.11, moje dokumenty, esus-ćw, monograf z SOP-u, 2012-04 (kwi), Nagrania polityka społeczna ...
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Zabezpieczenie społeczne - wykład, dr Justyna Przywojska
* niski poziom satysfakcji z pracy,
* nasilenie segmentacji rynku pracy-podział na dobre i złe miejsca pracy, w zależności od warunków
zatrudnienia,
* nasilenie konfliktu pomiędzy pracownikami stałymi, a pracownikami zatrudnionymi czasowo, w
nietypowych formach lub na część etatu.
Bezrobocie
Przyczyny bezrobocia
Bezrobocie
- niezrównoważony system zatrudnienia. Jest to zjawisko ekonomiczne i społeczne,
polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje
faktycznego zatrudnienia z różnych powodów:
* likwidacja niektórych gałęzi przemysłu
* zmniejszenie popytu na wybrane dobra czy usługi
* ograniczenie produkcji
* niewystarczająca informacja o miejscach pracy
* niska mobilność przestrzenna ludności
* brak, niedostosowanie kwalifikacji i wykształcenia do wymogów rynku pracy
* zmiany technologiczne
Typy bezrobocia:
W zależności od przyczyn wyróżnia się:
1)
Bezrobocie strukturalne-
występuje na skutek niedopasowań struktury podaży pracy i popytu
na pracę. Powody tego rodzaju bezrobocia to: zmiany technologiczne, restrukturyzacja przemysłu,
zmiana lokalizacji przedsiębiorstw, niedostosowanie kwalifikacji. Bezrobocie to ma charakter trwały,
jego likwidacja wiąże się z koniecznością zmiany zawodu, kwalifikacji, miejsca zamieszkania.
2)
Bezrobocie frykcyjne-
jest to nieredukowalne minimum bezrobocia w gospodarce. Wiąże się z
przerwami w zatrudnieniu z powodu poszukiwania lepszej lub innej pracy, albo zmianą miejsca
zamieszkania, wynika z braku dostatecznej informacji na temat istniejących wolnych miejsc pracy,
osób szukających pracy, oferowanych płac oraz z kosztów poszukiwań (pracy i pracowników).
3)
Bezrobocie sezonowe
- ma cykliczny charakter i wynika z sezonowości produkcji, na ogół
bezpośrednio lub pośrednio uzależnionej od warunków klimatycznych.
4)
Bezrobocie utajone
(nigdzie nie rejestrowane) - jest bardzo trudne do uchwycenia. Wymaga
specjalnych badań ankietowych lub szacunków statystycznych. Szczególnym przykładem tego
zjawiska jest bezrobocie ukryte na wsi.
5)
Bezrobocie jawne-jest
to liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP
Według kryterium czasu pozostawania bez pracy wyróżnia się:
1)
bezrobocie krótkookresowe
- do 3 miesięcy bez zatrudnienia.
2)
bezrobocie średniookresowe
- od 3 do 6 miesięcy bez zatrudnienia.
3)
bezrobocie długookresowe
- dotyczy osób pozostających bez pracy od 6 do 12 miesięcy
4)
bezrobocie chroniczne
- powyżej 12 miesięcy bez zatrudnienia
Kim jest bezrobotny?
Bezrobotny
to osoba w wieku produkcyjnym (18-59 lat dla kobiet, 18-64 lata dla mężczyzn), która
jest zdolna i chętna do podjęcia pracy w typowych warunkach występujących na rynku oraz
pozostaje bez pracy pomimo podjęcia poszukiwań pracy,
Metody pomiaru bezrobocia
Bezrobotni według PUP to osoby:
1) zdolne do pracy i gotowe do jej podjęcia
2) pozostające bez pracy i nie uczące się w szkołach (wyjątek: tryb wieczorowy i zaoczny)
3) zarejestrowane w urzędzie pracy, gdy:
a) ukończyły 18 lat
b) nie ukończyły 60 (kobiety) lufa 65 lat (mężczyźni)
c) nie nabyły prawa do emerytury
d) nie posiadają gospodarstwa rolnego
e) nie prowadzą pozarolniczej działalności gospodarczej
Bezrobotni według BAEL to osoby spełniające jednocześnie 4 warunki:
1) mieszczą się w granicy wiekowej: 15-74 lata
3) aktywnie poszukują pracy
2) w okresie badanego tygodnia nie pracowały
4) są gotowe podjąć pracę natychmiast
12
[ Pobierz całość w formacie PDF ]